I want to wake up in a city that never sleeps. New York City. Die Stadt der zweiten Chancen. Hier werden Träume wahr - ein schöner und inzwischen auch recht altmodischer Gedanke. Nichtsdestotrotz hat die Stadt, die niemals schläft, nichts von ihrem Charme eingebüßt und erfreut sich heute mehr denn je großer Beliebtheit, wie auch die Anzahl der Touristen verrät, die sich jährlich hierher verirren - 62 Millionen. Wir sind ein Real Life RPG mit einem L3S3V3 Rating und spielen nach dem Prinzip der Szenentrennung. Das Spieljahr 2023 kann komplett bespielt werden - Corona existiert bei uns nicht. Die Aktivitätskontrolle erfolgt bei uns mittels Greylist.
Wir planen unseren zweiten Postingmarathon und haben dazu eine Umfrage im Gepäck. Außerdem bringen wir eine Teamveränderung mit. Mehr dazu hier:
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28.02.24
Geburtstag, Regeln, Technik
Das Million Voices wird zwei Jahre alt! Ebenfalls gibt es Regelanpassungen und ein paar Updates zur Technik. Mehr dazu hier:
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01.01.24
Winterputz, Plots, Zeitsprung
Mit unserem Zeitsprung ist nun das ganze Jahr 2023 im Inplay bespielbar. Außerdem haben wir einmal durchgeputzt und zwei Plots für euch mitgebracht. Mehr dazu hier:
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01.12.23
Wichteln, Weihnachtsdesign
Weihnachten rückt näher und damit gibt es auch wieder einen kleinen Schwung News für euch! Alles zu den Festtagen auf dem MV findet ihr hier:
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11.10.23
Teamveränderung, Modsuche
Leo reiht sich in die Reihen der Adminstratoren ein, und wir suchen ein bis zwei weitere helfende Hände! Mehr dazu gibt es hier:klick.
30.09.23
Postingmarathon
Unser Postingmarathon ist gestartet! Bis einschließlich den 08.10. könnt ihr euch individuelle Ziele setzen und versuchen, diese zu erreichen. Hier kommt ihr zum Marathon: klick.
30.04.23
Umfrage, Plots, Mods
Whoop, diesmal haben wir zwei Server-Mods und Plots im Gepäck! Genauso wie eine Umfrage zu den Zeitsprüngen und zu einem potenziellen Postingmarathon. Mehr dazu gibt es hier: klick.
17.01.23
Happy Birthday
Das MV feiert seinen ersten Geburstag! Wie schnell doch die Zeit vergeht. Zu den Birthday-News geht's hier entlang: klick.
07.01.23
Anpassung Blacklist & Co
Wir haben ein paar Anpassungen an dem Veröffentlichungsrhythmus der Blacklist vorgenommen. Die vollständigen News findet ihr hier: klick.
01.12.22
Weihnachtsdesign, Zeitsprung
Unser Forum erstrahlt in neuem weihnachtlichen Glanz! Die aktuellsten Neuerungen könnt ihr hier nachlesen: klick.
17.11.22
Weihnachtswichteln
Ho ho ho, Weihnachten steht vor der Tür! Alle, die gerne Wichtel spielen wollen, können sich hier anmelden: klick.
14.10.22
Umfrage
Die finale Umfrage zu den Zeitsprüngen ist da! Wir bitten alle, sich das Thema zumindest einmal anzusehen: klick.
26.09.22
Umfrage
Eine neue Umfrage zum Thema Zeitsprünge ist da! Mehr Infos dazu gibts hier.
13.04.22
Update, Umfrage & more
Es gibt eine Umfrage zum Event, neue Gesuchsvorlagen, zwei Ergänzungen im Bewerbungsleitfaden und mehr: klick.
01.02.22
Event & more
Bock auf ein Blind Date? Dann schaut bei unserem ersten Event vorbei! Vergesst auch nicht, einen Blick in unsere neusten Kurznews zu werfen.
17.01.22
Eröffnung
Holt den Sekt raus und lasst die Korken knallen, das Million Voices hat nun offiziell eröffnet! Vielen Dank an unsere tollen Betas für ihre tatkräftige Unterstützung!
Ein paar aktuelle Hinweise zum Vorgehen bis Februar könnt ihr im aktuellen Newsbeitrag nachlesen.
27.12.21
Beta-Phase
Nach monatelangem Werkeln ist es nun geschafft - die Beta-Phase kann jetzt offiziell beginnen!
Mehr dazu findet ihr hier.
New York City Police Department (NYPD) » Organisationen
Allgemeines
Das New York City Police Department, kurz NYPD, ist die kommunale Polizeibehörde des Big Apple und gleichzeitig die größte Polizeiinstanz in den USA. Primär ist es damit betraut, in den fünf Stadtbezirken die öffentliche Sicherheit aufrecht zu erhalten und Straftaten zu verfolgen. In dem Gebäude mit der Adresse One Police Plaza, welches in der Park Row, gegenüber vom Rathaus liegt, befindet sich das Hauptquartier der Polizeibehörde. Das Motto, nach dem das NYPD strebt, lautet „Courtesy. Professionalism. Respect.“ (Höflichkeit. Professionalität. Respekt.) und findet sich auf diversen Dienstfahrzeugen wieder. Polizeivollzugsbeamte (Police Officers) des NYPD werden auch häufig als „New York’s Finest“ (New Yorks Beste) bezeichnet und definieren ihre Aufgaben selbst mit: „to enforce the laws, preserve the peace, reduce fear, and provide for a safe environment.“ (Das Recht durchzusetzen, den Frieden zu wahren, die Angst zu mindern und eine sichere Umgebung zu gewährleisten.), was präventive Maßnahmen und die Reaktion auf Kriminaldelikte einschließt.
Abhängig von aktuellen Kriminalstatistiken, Politikern und dem Haushalt, ändert sich die Anzahl der eingesetzten Beamten kontinuierlich. So waren im Juni 2004 rund 40.000 Polizeivollzugsbeamte und einige Tausend zivile Angestellte im Einsatz, während diese Zahl im Juni 2005 auf 35.000 sank. Seit 2009 kletterte die Zahl jedoch langsam wieder auf 38.758 nach oben. Auch die Besoldung für neueingestellte Polizisten stieg nach den letzten Tarifverhandlungen auf 43.107 US-Dollar an - der höchste Stand seit 2005, inflationsbereinigt jedoch zugleich der niedrigste in der Geschichte der Neueinstellungen des NYPD. Das Gehalt für erfahrene Beamte (6 Jahre) beläuft sich auf 90.588 US-Dollar, während benachbarte Polizeidienste hier weniger für ihre erfahrenen Beamten zahlen (48.000 US-Dollar für Neueinstellungen; maximal 90.000 US-Dollar für Erfahrene).
Aufbau des NYPD
Der Police Commissioner, ein ziviler Verwaltungsbeamter, der vom Bürgermeister ernannt wird, und der höchstrangige Polizeibeamte, der Chief of Department, leiten gemeinsam das Kommando des NYPD. Insgesamt ist die Polizeibehörde in zwanzig Abteilungen, sogenannte Bureaus, gegliedert, die wiederum in verschiedene Sektionen, Dezernate, Einheiten und in Stadtbezirke, Reviere und Staffeln unterteilt sind. Jede der zwanzig Abteilungen wird von einem Bureau Chief (bspw. dem Chief of Detectives) oder einem Deputy Commissioner (bspw. dem Deputy Commissioner of Information Technology) kommandiert. Die Abteilungen verteilen sich auf verschiedene Aufgabenbereiche: Patrol (Patrouillen) Transit & Housing (Verkehr & Wohnungswesen), Investigative (Ermittlungen) und Administrative (Verwaltung). In folgende Bureaus ist das NYPD unterteilt:
Patrol Services Bureau (Streifendienst)
» Leiter: Chief of Patrol
→ Beaufsichtigt die Mehrheit der uniformierten Streifenpolizisten des NYPD →Subdivisions: Acht Bezirkskommandos, die jeweils von einem stellvertretenden Chief geleitet werden, und in 77 weitere Polizeireviere unterteilt sind - diese werden von einem Captain oder Inspector kommandiert
Special Operations Bureau (Spezialeinheit)
» Leiter: Chief of Special Operations
→ Verwaltet Einsätze des NYPD bei Großeinsätzen und Vorfällen, die speziell geschultes und ausgerüstetes Personal erfordern → Subdivisions: Emergency Service Unit (Notdienst), Aviation Unit (Luftfahrt), Harbor Unit (Hafeneinheit), Mounted Unit (Reiterstaffel), Strategic Response Group (Sondereinsatzkommando), Crisis Outreach (Krisenreaktionskräfte) und Support Unit (Unterstützungseinheit)
Transit Bureau (Verkehrsamt)
» Leiter: Chief of Transit
→ Beaufsichtigt NYPD-Transitbeamte in der New Yorker U-Bahn → Subdivisions: Zwölf Transitbezirke, die sich jeweils innerhalb oder neben dem U-Bahn-System befinden und von drei Bezirkskommandos überwacht werden: Manhattan, Brooklyn und Bronx/Queens. Zu den Spezialeinheiten innerhalb des Transit Bureau gehören die Borough Task Forces, die Anti-Terrorism Unit (Antiterroreinheit), die Citywide Vandals Task Force, die Canine Unit (Hundestaffel), die Special Projects Unit (Abteilung für Sonderprojekte) und die MetroCard Fraud Task Force
Housing Bureau (Wohnungsamt)
» Leiter: Chief of Housing
→ Beaufsichtigt die Strafverfolgung innerhalb des öffentlichen Wohnungsbaus in New York City → Subdivisions: Neun Dienstbereiche der Polizei, die jeweils eine Ansammlung von Wohnsiedlungen betreuen
Transportation Bureau (Verkehrsmanagement)
» Leiter: Chief of Transportation
→ Verwaltet die Autobahnpolizei und das Verkehrsmanagement in New York City → Subdivisions: Traffic Management Center (Verkehrsmanagementzentrale), Highway District (Autobahnbezirk), Traffic Operations District (Verkehrsbetriebe), Traffic Enforcement District
Counterterrorism Bureau (Anti-Terrorismus) » Leiter: Chief of Counterterrorism
→ Bekämpft, untersucht, analysiert und verhindert Terrorismus in New York City → Subdivisions: Critical Response Command, Counterterrorism Division (Anti-Terrorismus), Terrorism Threat Analysis Group, Lower Manhattan Security Initiative, World Trade Center Command
Crime Control Strategies Bureau (Strategien zur Verbrechensbekämpfung)
» Leiter: Chief of Crime Control Strategies
→ Beaufsichtigt die Analyse und Überwachung von kriminellen Entwicklungen in ganz New York City, entwickelt Strategien zur Reduzierung der Kriminalität → Subdivisions: CompStat Unit, Crime Analysis Unit
Detective Bureau (Detektivbüro)
» Leiter: Chief of Detectives
→ Beaufsichtigt NYPD-Detektive bei der Prävention, Aufdeckung und Untersuchung von Kriminalfällen in New York City → Subdivisions: Borough Investigative Commands, Special Victims Division, Forensic Investigations Division, Special Investigations Division, Criminal Enterprise Division, Fugitive Enforcement Division, Real Time Crime Center, District Attorneys Squad, Grand Larceny Division, Gun Violence Suppression Division, Vice Enforcement Division
Intelligence Bureau (Geheimdienst)
» Leiter: Chief of Intelligence
→ Beaufsichtigt die Sammlung und Analyse von Daten, um kriminelle und terroristische Aktivitäten in New York City zu erkennen und zu verhindern → Subdivisions: Intelligence Operations and Analysis Section, Criminal Intelligence Section
Internal Affairs Bureau (Innere Angelegenheiten)
» Leiter: Deputy Commissioner of Internal Affairs
→ Untersucht polizeiliches Fehlverhalten innerhalb des NYPD
Employee Relations (Arbeitnehmerbeziehungen)
» Leiter: Deputy Commissioner for Employee Relations
→ Beaufsichtigt die brüderlichen, religiösen und Linienorganisationen des NYPD sowie die zeremoniellen Bräuche → Subdivisions: Employee Relations Section, Chaplains Unit, Ceremonial Unit, Sports Unit
» Leiter: Deputy Commissioner of Collaborative Policing
→ Arbeitet mit gemeinnützigen Organisationen, gemeindebasierten Organisationen, Glaubensgemeinschaften und anderen Strafverfolgungsbehörden an Initiativen zur Förderung der öffentlichen Sicherheit zusammen
Community Affairs Bureau (Gemeindeangelegenheiten)
» Leiter: Chief of Community Affairs
→ Arbeitet mit Gemeindeführern, Bürgerorganisationen, Blockverbänden und der Öffentlichkeit zusammen, um über Polizeipolitik und -praktiken aufzuklären; beaufsichtigt auch NYPD-Beamte in Schulen und untersucht Jugendkriminalität → Subdivisions: Community Outreach Division, Crime Prevention Division, Juvenile Justice Division, School Safety Division
Information Technology Bureau (Informationstechnologie)
» Leiter: Deputy Commissioner of Information Technology
→ Beaufsichtigt die Wartung, Forschung, Entwicklung und Implementierung von Technologien zur Unterstützung von Strategien, Programmen und Verfahren innerhalb des NYPD → Subdivisions: Administration, Fiscal Affairs, Strategic Technology, IT Services Division, Life-Safety Systems, Communications Division
Legal Matters (Rechtsangelegenheiten)
» Leiter: Deputy Commissioner of Legal Matters
→ Unterstützt das NYPD-Personal in Bezug auf Rechtsangelegenheiten innerhalb der Abteilung; hat eine kontroverse Absichtserklärung mit dem Bezirksstaatsanwalt von Manhattan, um selektiv die Strafverfolgung des New Yorker Strafgerichtshofs vorzuladen → Subdivisions: Civil Enforcement Unit, Criminal Section, Civil Section, Legislative Affairs Unit, Document Production/FOIL, Police Action Litigation Section
Personnel (Personalabteilung)
» Leiter: Chief of Personnel
→ Beaufsichtigt die Rekrutierung und Auswahl von Personal sowie die Verwaltung der Personalfunktionen des NYPD → Subdivisions: Candidate Assessment Division, Career Enhancement Division, Employee Management Division, Personnel Orders Section, Staff Services Section
Public Information (Allgemein zugängliche Information)
» Leiter: Deputy Commissioner of Public Information
→ Arbeitet mit Medienorganisationen zusammen, um der Öffentlichkeit Informationen bereitzustellen
Risk Management (Risikomanagement)
» Leiter: Assistant Chief, Risk Management
→ Überwacht die Leistung von Polizeibeamten und identifiziert Beamte, die möglicherweise eine erweiterte Ausbildung oder Aufsicht benötigen
Support Services Bureau (Unterstützungsdienste)
» Leiter: Deputy Commissioner of Support Services
→ Verwaltet Ausrüstung, Wartung und Lagerung, hauptsächlich Beweissicherung und Flottenwartung → Subdivisions: Fleet Services Division, Property Clerk Division, Central Records Division, Printing Section
Training Bureau (Ausbildung)
» Leiter: Chief of Training
→ Beaufsichtigt die Ausbildung von Rekruten, Offizieren, Mitarbeitern und Zivilisten → Subdivisions: Recruit Training Section, Physical Training and Tactics Department, Tactical Training Unit, Firearms and Tactics Section, COBRA Training, In-Service Tactical Training Unit, Driver Education and Training Unit, Computer Training Unit, Civilian Training Program, School Safety Training Unit, Instructor Development Unit, Criminal Investigation Course, Leadership Development Section, Citizens Police Academy
Ränge
Polizeibeamte schließen ihre Ausbildung in der Polizeiakademie nach fünfeinhalb bis sechs Monaten in verschiedenen akademischen, physischen und taktischen Bereichen ab. In den ersten 18 Monaten ihrer Laufbahn werden sie als “Probationary Police Officers“ ("Polizeibeamte auf Probe“) oder informeller als "Rookies" bezeichnet.
Es gibt drei Karrierepfade beim NYPD: supervisory (Überwachung), investigative (Ermittlung) und specialist (Spezialist), wobei ersterer aus neun Rängen besteht; die Beförderung in die Reihen eines Sergeant, Lieutenant und Captain erfolgt durch herausragende Leistungen.
Wurde der Rang des Captains erreicht, entscheidet der Police Commissioner, ob man in die höheren Ränge der Deputy’s und Chief’s befördert wird. Die Beförderung vom Rang eines Polizeibeamten zum Detektiv erfolgt nach Ermessen des Police Commissioner oder ist gesetzlich vorgeschrieben, wenn der Beamte 18 Monate oder länger Ermittlungspflichten erfüllt hat. Die Ränge des NYPD orientieren sich an denen der US-Streitkräfte - die einfachen Police Officer machen dabei einen Großteil der Beamten aus. Neben ihren Rangabzeichen, tragen die New Yorker Polizeibeamten verschiedene Polizeimarken (Shields), die erkenntlich machen, wo die Polizisten in der Hierarchie des NYPD stehen. Jedes Rang-Abzeichen besitzt ein anderes Design (mit Ausnahme des "Police Officer" und "Probationary Police Officer“); bei einem Dienstgradwechsel erhalten Beamte ein neues Abzeichen. Bei Verlust eines Abzeichens winkt Beamten ein Strafabzug in Höhe von zehn Tageslöhnen.
Untergeordnete Polizeibeamte, zu denen die Kadetten, Recruit Officer, Probationary Police Officer und Police Officer gehören, sind an ihren silbernen Abzeichen samt Kennnummer und Steuerregisternummer zu erkennen. Die Abzeichen der Detective’s besitzen hingegen eine goldene Farbe. Ein Sergeant ist zu erkennen an einem goldenen Abzeichen und einem blau-weißen Schulteremblem in Form eines Pfeils, während ein Lieutenant ein goldenes Schulteremblem trägt sowie ein blau-goldenes Abzeichen mit dem Wort „Lieutenant“ darauf. Lieutenants und höhere Ränge besitzen keine Kennnummern, sondern werden lediglich anhand ihrer Steuernummer identifiziert. Das Abzeichen des Captain ist überwiegend gold mit wenigen blauen Akzenten und ist mit dem Wort „Captain“ versehen. Zusätzlich trägt er zwei goldene Schulterembleme. Der Deputy Inspector hingegen trägt ein goldenes blumenförmiges Emblem an seiner Schulter und besitzt ein ähnliches Abzeichen wie der Captain, mit Ausnahme, dass auf diesem „Deputy Inspector“ steht. Auch das Abzeichen des Inspector ist überwiegend blau und gold und mit dem Rangnamen versehen. Anstatt einer Blume, trägt er einen vergoldeten Adler an seiner Schulter. Alle Ränge, die über den Inspector hinausgehen, sind zu erkennen an einem goldenen Abzeichen mitsamt silbernen Sternen. Der Deputy Chief trägt zudem einen goldenen Stern an seiner Schulter, die Assistant Chief’s zwei Sterne, die Bureau Chief’s drei Sterne und der Chief of Department vier Sterne. Zusätzlich unterschieden sich die Abzeichen dieser Ränge noch einmal zusätzlich untereinander, da, je nach Einheit, ein Adler, ein Eichenblatt oder Sterne das Abzeichen zieren. Lediglich der Police Commissioner hebt sich von allen anderen Rängen ab: Er trägt fünf goldene Sterne an der Schulter und besitzt ein blau-goldenes Abzeichen, das mit fünf silbernen Sternen versehen ist sowie mit dem Rangnamen.
Innerhalb der Rangordnung des NYPD gilt: je höher der Rang, desto besser die Bezahlung. Um in der Hierarchie aufzusteigen, braucht es jedoch spezielle Qualifikationen und Führungspersönlichkeit. Leitende Funktionen werden demnach nur vom Sergeant aufwärts wahrgenommen. Detective ist zum Beispiel kein leitender Rang, sondern ein Äquivalent zum Police Officer, der auf Ermittlungen spezialisiert ist. Er ist ein geschulter Ermittler und gehört speziellen Ermittlungseinheiten oder Abteilungen von Revieren an, die sich mit Anti-Terrorismus oder Drogenhandel befassen. Erst der Sergeant ist höherrangig.
Die verschiedenen Ränge werden zusätzlich mit sogenannten „Grades“ versehen, die verdienstorientierte Würdigungen der Arbeit der einzelnen Beamten darstellen und zugleich unterschiedliche Gehaltsstufen aufzeigen. So ist der Police Officer First Grade der Rang mit dem niedrigsten Einkommen. Gehaltsschritte sind durch die Dienstzeit und den Vertrag des jeweiligen Polizeibeamten festgelegt. Es existieren aktuell sechs Grade, wobei der erste Grad während der sechsmonatigen Ausbildung in der Polizeiakademie gilt. Erst nach dem erfolgreichen Abschluss der Akademie erhält der Beamte auf Probe eine geringfügige Gehaltserhöhung um ein- bis zweitausend US-Dollar pro Jahr, bis er fünf Jahre vollen Dienst geleistet hat. Ab da sind die Gehaltsschritte bis zum Höchstgehalt deutlich größer (10 bis 15 Tausend US-Dollar). Alle Grade des Police Officer entsprechen dennoch demselben Rang - die Dienstälteren genießen in der Regel jedoch mehr Respekt und Ansehen.
Auch unter den Detectives gibt es eine Belohnung in Form einer Erhöhung des Grades. Hier beginnen sie in der Regel mit dem Third Grade, was einem Gehalt entspricht, das zwischen dem eines Police Officer und dem eines Sergeant liegt. Das Gehalt des Detective Second Grade pendelt sich bei dem eines Sergeant ein und das des Detective First Grade kommt dem eines Lieutenants gleich. Dieser ist meist der erfahrenste und fähigsten Ermittler in seiner Abteilung, dennoch besitzen Detectives lediglich die gleiche Befehlsgewalt wie ein Police Officer.
Um vom Police Officer bis zum Captain befördert zu werden, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein: Bestehen eines Auswahltests, Dienstjahre, Belobigungen und die körperliche Fitness (optional). Beförderungen, die jedoch über den Rang des Captain hinausgehen, werden nach Ermessen des Police Commissioner und mit Blick auf die Politik ausgesprochen. Neben den bereits genannten Rängen, gibt es noch den First Deputy Commissioner, der den Police Commissioner bei dessen Abwesenheit vertritt, und als seine rechte Hand fungiert. Er verwaltet das Budget und das Personal und ist für die Qualitätssicherung der Arbeit des NYPD zuständig.
Zu guter letzt reihen sich die Deputy Commissioner in die Rangordnung ein. Sie sind Verwaltungsbeamte, die in verschiedenen Fachbereichen spezialisiert sind. Diese Fachbereiche umfassen die Strategic Initiatives (Sicherstellung der organisatorischen Effizienz anhand von Nachforschungen, Analysen, Pilotprojekten und deren Auswertung), Counter Terrorism (Antiterror), Intelligence (Nachrichtendienst), Operation (Erstellen und überwachen von Kriminalgegenstrategien um die Straßenkriminalität zu reduzieren), Public Information (Pressedienst), Community Affairs (Kommunikation der Bevölkerung mit dem NYPD, Jugendprogramme, Kontaktpflege mit zivilen oder religiösen Organisationen), Equal Employment Opportunity (Gleichberechtigungssicherung im NYPD und Diskriminierungsermittlungen), Labor Relations (Vertretung des NYPD in öffentlichen Sitzungen bspw. mit dem Bürgermeister), Trials (Leiten von Anhörungen und Disziplinarverfahren des NYPD), Legal Matters (Rechtsberatung und -beistand), Training (Ausbildung) und Technology and Systems Development (Kommunikation und technische Weiterentwicklung).